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《科技新时代》
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2022年18期
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后疫情时代的企业文化管理
后疫情时代的企业文化管理
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摘要
摘要:企业文化是一种信念,越是危难时刻,企业越要建立文化,凝聚人心,树立企业要坚定活下去的信念。让员工做事有信念、有激情,找到工作中的价值感、意义感和存在感,才能真正与企业共克时艰,奋力前行。本文探究企业文化的魅力、疫情对企业文化的影响,分析了企业文化管理目的及要求,为后疫情时代的企业文化管理做参考。
DOI
ojnwzmxmjr/6756137
作者
李兵
机构地区
西南财经大学
出处
《科技新时代》
2022年18期
关键词
企业文化
信念
后疫情时代
文化管理
分类
[][]
出版日期
2023年01月09日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
科技新时代
2022年18期
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