摘要
【摘要】基层医疗卫生机构贴近民众的日常生活以及生活场景，并由此形成的医疗卫生服务体系，对民众的便捷性较高，并能顾提高患者的治疗依从性健康管理模式，将疾病因素控制在基层，可将小痛小病在基层医疗卫生机构就能够得到优质的服务，是医疗卫生体系重要的组成部分。而绩效考核管理工作是医疗卫生机构进行科学与有效性管理的关键，能够调动医务人员的工作积极性，提高机构服务质量，促进基层医疗卫生机构服务水平的提高。本篇文章将从基层医疗卫生机构绩效考核管理工作的现状进行分析，并针对在绩效考核管理工作出现的问题提出改进措施，能够提高医疗卫生机构绩效考核管理工作的积极性，进而提高绩效考核管理水平，促进基层医疗卫生机构整体的服务质量提升，健康发展。
出版日期
2022年12月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
