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我国科创型企业人才流失及其改进策略研究

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摘要摘要：人才对于科创型企业来说是极为重要的核心资源，能否在众多的科创型企业中站住脚跟，最关键的因素在于是否拥有相关领域的技术性人才。通过对国内科创型现状分析，得出国内科创型企业人才流失的原因，包括个人原因、企业原因、社会原因等，通过分析人才流失的原因，提出了科创型企业想要防止人才流失，需要科创型企业从规范企业经营管理、培养企业文化、建立招聘体系、完善薪酬激励机制等四个方面进行优化。

DOI 3j7e259md1/6615505

作者廖原

机构地区湖南人才市场有限公司湖南省长沙市410000

出处《中国科技信息》 2022年15期

关键词科创型企业人才流失人力资源管理

分类 [][]

出版日期 2022年11月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）