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社会主义市场经济条件下劳资关系新探

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摘要劳资双方具有一种逻辑关系，表现为资本优先，劳资平衡，劳方优先三阶段。当代资本主义正处在劳资平衡的第二历史阶段。社会主义市场经济条件下劳资关系正处在第一历史阶段即将结束，并开始向第二历史阶段过渡时期。在这一过渡时期，政府在节制资本，保护劳工，劳资兼顾方面还存在一系列的难题：政府在节制资本、调控初次分配方面能力有限，保护劳工方面作为不够；工会组织在维护劳工权益方面比较软弱；社会主义民主制度在确保劳工各项权利方面有待进一步完善。由于劳资双方强弱明显，加快了中国社会分配的两极分化，这应引起我们的极端重视。

DOI rj8v157940/657082

作者孙英浩

机构地区不详

出处《湖北经济学院学报》 2009年1期

关键词市场经济劳资关系资本优先劳资平衡劳方优先

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2009年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）