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基于新医改背景下的基层医院人力资源管理现状与对策

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摘要摘要：当前的医疗卫生事业中，医疗改革工作持续推进，新医改条件下的医院，不能再坚持传统的运行和发展模式，特别是对于基层医院来说，应重视人力资源管理，利用此项管理工作促进医院内部人力资源的合理配置，保障人才结构的科学性。很多基层医院在新医改条件下还坚持的是传统的发展步伐，不重视人力资源管理工作，本文针对新医改条件下基层医院人力资源管理存在的问题展开了分析，提出了相应的对策，对提高基层医院的发展水平具有重要的意义。

DOI 0dp5k88k42/6495469

作者孙红娟

机构地区江苏省丹阳市人民医212300

出处《中国医学人文》 2022年20期

关键词新医改基层医院人力资源管理现状对策

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2022年10月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）