首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《甘肃省经济管理干部学院学报》
>
2008年4期
>
试论以绩效管理为核心的人力资源动态管理体系建设
试论以绩效管理为核心的人力资源动态管理体系建设
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
针对绩效管理这一人力资源管理的重要课题,结合工作实践,在分析了绩效管理在人力资源管理中的地位,如何建立科学的绩效管理体系的基础上,从职位的动态调整、薪酬的动态调整、绩效管理关联的人才选拔培养机制、动态管理机制的执行四个方面阐述了建设以绩效管理为核心的人力资源动态管理体系的必要性和具体的实践方法。
DOI
5jo2ywnz4v/643784
作者
张致荣
机构地区
不详
出处
《甘肃省经济管理干部学院学报》
2008年4期
关键词
绩效管理
人力资源
动态管理体系
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2008年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
牟勇,张晓艳.
人力资源绩效管理体系建设探究
.建筑技术科学,2021-09.
2
杨蕾.
试论企业人力资源管理体系建设
.建筑技术科学,2020-07.
3
勇秋雅.
公共组织的人力资源管理体系建设
.文化科学,2018-12.
4
张铭翀.
基于胜任力模型的人力资源绩效管理体系探讨
.世界经济,2016-07.
5
张玖梅.
企业人力资源绩效管理体系构建分析
.电力系统及自动化,2020-12.
6
姚珏1,2.
企业人力资源绩效管理体系的措施
.建筑设计及理论,2019-03.
7
张冰.
企业人力资源绩效管理体系的构建
.,2021-10.
8
郑莉.
企业人力资源绩效管理体系的构建
.政治经济学,2022-03.
9
周源.
企业人力资源绩效管理体系构建分析
.建筑技术科学,2021-08.
10
叶秀芸,李红娟.
企业人力资源绩效管理体系的构建
.教育学,2022-04.
来源期刊
甘肃省经济管理干部学院学报
2008年4期
相关推荐
国企人力资源绩效管理体系优化探讨
以岗位管理为核心的供电企业人力资源管理体系探讨
浅析企业人力资源绩效管理体系的构建
论企业人力资源绩效管理体系的构建
公立医院人力资源绩效管理体系探索
同分类资源
更多
[政治经济学]
新形势下商贸企业的业财融合实施路径
[政治经济学]
浅谈企业人力资源管理中的员工激励
[政治经济学]
关于建筑施工企业如何管理农民工工资问题的探讨
[政治经济学]
浅析档案数字化管理的必要性
[政治经济学]
市场化薪酬分配机制改革的创新与实践
相关关键词
绩效管理
人力资源
动态管理体系
返回顶部