摘要
摘要：协力是我国改革开放和工业化、城镇化进程中，涌现的一支新型劳动队伍，在各行各业中，都是不可缺少的协同力量，在钢铁冶金行业也较为突出。马钢是我国大型国有钢铁企业，在生产、检修、工程建设及其他方面存在着诸多协力队伍。协力单位一方面为马钢发展做出了重要贡献，另一方面，因为用工形式、能力、装备、人数等方面因素与当期生产经营各项活动存在匹配偏差，导致安全生产事故发生。从近三年的事故统计，占比马钢事故80%以上，暴露出承揽单位在选择、管控、评价等方面存在一系列问题。探讨加强马钢集团协力安全管理工作变革之路，变被动管理为主动管理，遏制协力单位事故多发、频发，是保障马钢可持续发展的重要举措。
出版日期
2022年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
