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企业绩效管理中存在的问题及对策

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摘要摘要：随着社会经济的不断发展,企业在我国国民经济中发挥着越来越重要的作用,而有效地进行绩效管理对于提高员工和管理人员综合素质、促进人力资源得到合理优化配置等方面起了很大推动性。目前国内大部分企业都存在一定程度上对绩效管理工作不重视、缺乏完善考核体系与机制以及人员培训不到位等问题。为了能够更好的实现改革发展目标，企业必须要加强对自身的现况问题的分析研究, 建立合理有效的绩效管理体系,从而推动实现经营机制转换升级，快速适应全球化下新市场格局，在激烈市场竞争中健康发展,实现股东权益最大化。本文从对我国目前存在问题进行分析和探讨后提出解决对策。

DOI 34glw5vwd9/6244555

作者喻学惠

机构地区云南省能源投资集团有限公司

出处《中国经济评论》 2022年4期

关键词绩效管理问题对策

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年07月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）