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《中国电气工程学报》
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2021年9期
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绩效考核对国企人才培养的激励作用分析
绩效考核对国企人才培养的激励作用分析
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摘要
摘要:进入新时代,经济外部环境的变化给国企提出了更高的发展要求,国企亟待创新人才培养模式,引入并推行前沿的绩效办法,致力于增强内部职员的向心力,自觉适应变化着的经济形势。从这个视角看,积极地发挥绩效考核在国企人才培养中的激励作用,发挥绩效考核的优势,有助于优化国企人力资源管理,提升管理水平。
DOI
odwrvwge4k/5708756
作者
王涛
机构地区
国网西藏电力有限公司物资公司 西藏 拉萨 850000
出处
《中国电气工程学报》
2021年9期
关键词
绩效考核
国企人才培养
作用
分类
[文化科学][]
出版日期
2021年12月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国电气工程学报
2021年9期
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