绩效考核对国企人才培养的激励作用分析

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摘要 摘要:进入新时代,经济外部环境的变化给国企提出了更高的发展要求,国企亟待创新人才培养模式,引入并推行前沿的绩效办法,致力于增强内部职员的向心力,自觉适应变化着的经济形势。从这个视角看,积极地发挥绩效考核在国企人才培养中的激励作用,发挥绩效考核的优势,有助于优化国企人力资源管理,提升管理水平。
作者 王涛
出处 《中国电气工程学报》 2021年9期
出版日期 2021年12月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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