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瑞丽供电局：创新网络培训考试机制提高技能人才培训效果

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摘要摘要：电力工业是国民经济的基础产业，电网公司是知识和技术密集型企业，高技能人才是企业持续健康发展的基石，建立瑞丽供电局培训考试系统，让电网公司员工更快地成长为高技能人才，教育培训是关键，而提升培训效果，重在培训机制创新，以达到电力人才快速成长，以及更加完善的廉洁机制。

DOI 6jr8v8n545/5663939

作者袁鹏程秦艳红革云燕车绍斌杨桂萍王艳李学良宁杰

机构地区云南电网有限责任公司瑞丽供电局

出处《中国电业》 2021年18期

关键词电力工业培训考试系统机制创新廉洁机制

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2021年11月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国电业

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