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完善国有企业人力资源管理的若干思考

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摘要摘要：在我国当前经济与社会发展的背景下，保障人才储备与加强管理形式创新成为国有企业管理发展的新趋势。但是，随着当前市场经济以及人才供给的变化，国有企业相关管理问题成为其发展的阻碍。在当今大数据时代，如何管理与用好人力资源，完善国有企业的人才引进和管理机制，以适应国有企业发展的需求体系，是国有企业在改革中需重点关注的问题。

DOI n49gnwlzjy/5419559

作者赵琛

机构地区国网山东潍坊供电公司（山东，潍坊）261000

出处《当代电力文化》 2021年11期

关键词国有企业人力资源管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年08月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）