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我国低龄老年人力资源开发的困境及消解对策

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摘要【摘要】在人口老龄化进程不断加快和人口红利优势逐渐弱化的背景下，我国现存人力资源总量十分有限。因此，如何高效开发和利用现有人力资源已成为国家发展战略中亟待解决的难题之一。而在“银发时代”下，低龄老年人作为国家人力资源的重要组成部分，对其进行开发和利用是十分重要的。但当前我国低龄老年人力资源开发正处于探索阶段，实践中面临诸多问题。鉴于此，本文基于“十四五”时期新的发展形势，对低龄老年人力资源开发的困境进行探究，以期提出消解对策。

DOI kd2qlvpkd6/5417638

作者陈晨

机构地区西北政法大学陕西西安 710063

出处《时代教育》 2021年11期

关键词低龄老年人人力资源开发 “十四五”时期

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2021年08月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）