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实行护士长轮岗的效果评价

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摘要目的：提高护士长的管理质量和管理效果。方法：内科护士长与外科护士长互换岗位,五官科、骨科护士长与急诊科护士长互换岗位,时间1年。结果：通过全面的考核,全院护理质量明显提高,患者满意度达97.61%,基础护理合格率达96.90%,健康教育合格率达98.04%,与轮岗前同期相比,有统计学差异（P〈0.01）。结论：实行护士长轮岗,能更加促使护士长勤奋学习、善于思考、踏实工作,有利于护理质量的提高。

DOI 54yy05qk40/529752

作者周庆珍

机构地区不详

出处《解放军护理杂志》 2007年07A期

关键词护士长轮岗管理

分类 [医药卫生][护理学]

出版日期 2007年04月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

解放军护理杂志

2007年07A期

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