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企业人力资源薪酬管理中如何构建薪酬激励机制

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摘要摘要：作为企业关键组成部分的人力资源管理部门应当发挥其应有的作用，建立健全完善的企业人力资源薪酬激励体系，最大程度激发工作人员的工作热情，才可以使企业健康发展。因此，企业必须采取有效的措施来构建企业人力资源薪酬激励机制，这样不仅可以提高企业日常的经营管理效率，而且能帮助企业实现可持续发展的战略目标。

DOI pd5g7l8mj7/5271195

作者李强

机构地区中石化石油工程地球物理有限公司装备管理中心江苏省南京市 211100

出处《科学与技术》 2021年7期

关键词企业人力资源薪酬激励机制考核制度

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年06月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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