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构建我国公务员激励管理系统的思考

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摘要本文通过对公务员激励的前提“人性”的辨识,提出应以“复杂人”界定为前提,运用“同步激励”理论来指导公务员的激励管理。

DOI 34gmqgow49/518779

作者肖恩敏

机构地区不详

出处《天水行政学院学报：哲学社会科学版》 2007年3期

关键词公务员人力资源管理激励系统

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2007年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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天水行政学院学报：哲学社会科学版

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