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现代企业管理中激励理论运用

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摘要摘要：随着社会经济的发展，现代企业管理理论越来越成熟，人们发现，现代企业的管理归根结底是对人的管理。对一个现代企业来说，员工的工作态度、工作效率决定了企业的生产力和市场竞争力。现代企业管理中，只有保持员工内部的有效竞争才能激发员工的动力，进而提升企业的运作效率。企业内部有效的激励机制是保证员工发挥主观能动性，挖掘自身潜力的一剂良药。

DOI n499130z4y/5118983

作者郝虹钧许满赵嘉玉

机构地区中共国网山西省电力公司党校(管培中心) 山西省太原市 030006

出处《中国电业》 2020年36期

关键词企业管理激励理论策略

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2021年04月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）