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郭崇华：优才管理的招聘与培育

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摘要组委会评价：郭崇华的《优才通道管理》，既满足了HR优才管理偏好，同时又能实现企业对人部分员工的管理需求，使“个性管理”与“共性管理”这一对应体得到完美的统一。

DOI g4q0pmwnj8/496948

作者张志坚

机构地区不详

出处《管理@人》 2007年2期

关键词管理需求优才培育招聘个性管理组委会

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2007年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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