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基于职业的内隐年龄偏见

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摘要本研究针对119名大学生，采用内隐联想测验（ImplicitAssociationTest，LAT）和相应的外显报告法，考察大学生针对不同职业的内隐与外显年龄偏见。结果表明，在大学生中普遍存在基于职业的内隐年龄偏见；职业年龄偏见是双向的，即有的职业偏好年轻人，有些职业偏好年长者；而且有些被试的内隐和外显态度存在不一致性。

DOI ojnl8xr5dr/489485

作者张智勇;刘江娜

机构地区不详

出处《应用心理学》 2006年3期

关键词内隐内隐联想测验年龄偏见

分类 [哲学宗教][心理学]

出版日期 2006年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

应用心理学

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