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电力企业多层次的员工福利保障模式探讨

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摘要摘要 : 当前，经济在飞速发展，人们对物质追求的激烈度有所下降，更多注重精神层面的享受。因此，电力部门对员工发放福利待遇的过程中，可以根据员工的实际情况来发放，这样不但满足员工的实际需求，还可以激发员工的工作热情。员工通过自身的脑力和体力劳动给公司带来了利益，同样的，公司也要合理运用薪酬福利制度奖励员工，激励员工，推动企业的长足发展。由此不难看出，人力资源部门建立的薪酬福利制度的合理性尤为重要。

DOI 0dp339yoj2/4841569

作者贾淑梅

机构地区国网青海省电力公司黄化供电公司青海省黄南藏族自治州 811200

出处《中国电业》 2020年15期

关键词电力企业多层次员工福利保障模式

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年09月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）