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基于 SWOT分析法的某三甲综合性医院人力资源管理策略研究

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摘要【摘要】以泰州市某三甲综合性医院为例，将医院管理实际情况与医院人力资源管理理论相结合，运用 SWOT分析法对该院的内外部环境、优势、劣势以及在人力资源管理中存在的问题进行分析。从策略管理思维、人才培养与激励机制、管理服务、市场意识等4个方面提出了人力资源优化配置的管理对策，对探索建立适应公立医院当前改革和未来发展需要的现代人力资源管理理论和方法具有一定的借鉴意义。

DOI 34gpgl3w49/4821307

作者周杰华高熹通讯作者凌薇

机构地区泰州市人们医院江苏省泰州市 225300

出处《航空军医》 2020年7期

关键词 SWOT分析三甲综合性医院人力资源管理

分类 [医药卫生][航空、航天与航海医学]

出版日期 2020年09月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

航空军医

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