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人力资源服务外包执行过程中的法律风险防控

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摘要摘要：总体来看，我国人力资源服务业总体上仍处于起步探索的初级阶段，人力资源服务相关法律规范较少，企业、外包方、外包方员工三者之间民事纠纷频发。截止目前，行业内对此风险的研究主要集中在法院对劳务派遣的认定要件方面，针对涉及到的外包方及外包员工行为的风险分析相对较少，但在实务中发现外包方进行风险转嫁，外包员工劳动争议和诉讼案件也屡见不鲜。

DOI 7dmekmqv4n/4804654

作者曲超平

机构地区长春中车轨道车辆有限公司吉林长春 130052

出处《中国西部科技》 2020年9期

关键词服务外包劳务派遣风险转移和谐劳动关系风险防控

分类 [自然科学总论][科学技术哲学]

出版日期 2020年09月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）