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缓解精神科护士流失问题的对策

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摘要摘要：现阶段精神科护士流失的现象日益严重，已经严重干扰了精神科护理工作的可持续发展。从人员构成看，流失的护理人员绝大部分具有较强的临床护理能力，有的甚至是科室中的业务骨干。这导致科室即便能很快得到人员数量上的补充，也很难在短时间内回升到之前的护理水准。在这样的背景下，缓解护士流失，已经成为了促进精神科护理工作发展的重要课题。

DOI 7j6pe17pd0/4700318

作者邓婷

机构地区武汉市优抚医院 ,精神科三病区 ,护士湖北武汉 430000

出处《健康养生》 2020年14期

关键词精神科护士流失职业认同

分类 [医药卫生][基础医学]

出版日期 2020年07月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）