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人力资源管理中绩效考核问题分析

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摘要摘要：在企业的经营和发展中，相关部门需要做好人力资源绩效管理和开发工作，深入挖掘企业员工的潜能，提高企业的国际市场竞争实力。绩效管理是企业人力资源管理工作中的关键，尤其是绩效考核工作的有效实施，有助于企业形成以绩效为导向的企业文化，使企业员工积极参与实际工作中，提高员工对工作的满意度，不断增强企业的整体凝聚力。

DOI 0dpkx27042/4613145

作者刘丽辉

机构地区克拉玛依市国有资产经营有限责任公司新疆克拉玛依 834000

出处《科学与技术》 2019年24期

关键词人力资源绩效考核问题措施

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2020年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）