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能力素质模型在电力人力资源管理中的应用

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摘要摘要 :近年来，我国在经济快速发展的同时电力行业也得到了快速的发展，并未经济建设、民生改革做出了巨大的贡献，通过几十年的努力我国已经实现了电力的普及，电力的供应质量也不断提升，但是与英美发达国家相比，我国在电力的人力资源管理中还存在诸多的问题亟待解决，为了提高人力资源的管理质量，我国部分电力公司已经开始了对人力资源管理模式的变革，引入了能力素质模型用于电力人力资源管理，并取得了良好的效果。本文即在对能力素质模型的概念进行简单介绍的基础上，具体论述在电力人力资源管理中构建能力素质模型的重要性与必要性，并对能力素质模型在电力人力资源管理中的具体应用进行分类分析。

DOI wjvvoz86j7/4522474

作者易长华

机构地区湖北荆力工程总承包有限责任公司湖北荆州 434000

出处《当代电力文化》 2019年15期

关键词电力人力资源管理能力素质模型应用分析

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年12月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

当代电力文化

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