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劳动争议仲裁时效与民事诉讼时效冲突探析

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摘要摘要：《劳动争议调解仲裁法》确立的劳动争议仲裁时效制度在我国劳动司法领域具有里程碑的意义，我国《劳动法》中劳动仲裁申请期限为 60日的规定至此“寿终正寝”，完全被现有的仲裁时效制度取代。新的劳动仲裁时效制度不仅确立了一年的劳动仲裁时效，而且对于时效的中止、中断以及延长有系统化的设计。现有制度解决了劳动者申请法律救济渠道不畅通的问题，其制度功能符合劳动法的宗旨，有利于维护劳动者权益。

DOI 2d366x77d9/4502391

作者罗怡

机构地区中国建设银行股份有限公司上海市分行营业部 200021

出处《科学与技术》 2019年9期

关键词劳动争议仲裁时效一般民事诉讼时效

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2019年12月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）