首页 > 《国际人才交流》 > 2006年7期 > 索尼人才国际化扫描

索尼人才国际化扫描

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要 “开拓者索尼把最大限度地发掘人才、信任人才、鼓励人才不断奋进视为自己的第一生命，让每一个人都尽其所能、百炼成钢、奋勇开拓。”这是记载索尼发展历程的《源流》中的一句话。曾经负责索尼（中国）有限公司人力资源发展部的张燕梅说过：“无所不在的索尼，无所不在的机会，喜欢做索尼人的感觉，因为索尼是个可以实现梦想的地方。”“索尼就像是一个宽阔的机场，至于每架飞机能飞多高多远，那就全看自己了。在索尼，主动很关键。”

DOI kd2ngl7kd6/446686

作者晟立

机构地区不详

出处《国际人才交流》 2006年7期

关键词索尼(中国)有限公司人才国际化人力资源发展

分类 [经济管理][人力资源管理]

出版日期 2006年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1欧亚. 法律人才的国际化和国际化的法律人才.法学,2001-01.
2. 什么是国际化人才？.职业技术教育学,2002-04.
3阮韵;刘侠（图）. 中国需要国际化公益人才.世界经济,2010-05.
4宋辉;刘印房. 人才国际化问题研究综述.世界经济,2016-09.
5仲彦鹏. 在地国际化:我国高校培养国际化人才的新路向.教育学,2019-01.
6. 国际教育与国际化人才培养.人力资源管理,2013-03.
7金品旗. 经济全球化和人才国际化.人力资源管理,2005-03.
8陈明雁;傅谭聘;段文利. 培养国际化人才的协和经验.卫生事业管理,2015-12.
9程露悬. 酒店国际化人才培养研究.企业管理,2009-12.
10黎曦. 浅析国际化人才竞争及其对策.职业技术教育学,2004-01.

来源期刊

国际人才交流

2006年7期

索尼人才国际化扫描

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

索尼人才国际化扫描

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多