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对电力企业人力资源薪酬管理的思考

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摘要摘要当今时代，人才资源日益成为新世纪企业竞争的战略资源，人才的储备也成为各企业追求发展的一项核心工作。在企业的人力资源管理中，薪酬管理是核心，企业通过合理的酬薪管理，提高员工的工作积极性，从而提高工作效率，为企业带来更好的经济效益与发展。

DOI 0dpkv2ew42/4364345

作者宗雪屏1郭康宁2

机构地区宗雪屏1郭康宁2

出处《电力设备》 0年2期

关键词电力企业人力资源薪酬管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年11月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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