首页 > 《中国科技教育》 > 2013年3期 > 企事业单位人力资源流动优化路径探析

企事业单位人力资源流动优化路径探析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要市场竞争日益激烈，企事业单位人力资源流动的问题越来越突出。笔者将结合自己所在单位的实际情况，分析人力资源流动的问题，并探讨人力资源流动优化的方法，以期为企事业单位管理人员提供相应的建议。

DOI 2d361w77d9/4330167

作者朱嘉宁

机构地区朱嘉宁中国电子信息产业发展研究院100044

出处《中国科技教育》 2013年3期

关键词企事业单位人力资源流动优化路径

分类 [文化科学][]

出版日期 2013年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1王莉. 探析企事业单位管理中的人力资源管理.政治经济学,2023-11.
2张博琛. 论企事业单位人力资源的柔性管理.,2023-01.
3赵春兰. 探析企事业单位管理中的人力资源经济管理.建筑设计及理论,2018-12.
4张志刚. 探析企事业单位管理中的人力资源经济管理.,2021-08.
5尤洋. 大数据下企事业单位人力资源绩效管理创新探析.电力系统及自动化,2021-11.
6贾兴波. 大数据下企事业单位人力资源绩效管理创新探析.建筑技术科学,2021-11.
7肖尧. 大数据下企事业单位人力资源绩效管理创新探析.建筑技术科学,2022-01.
8田土昊. 企事业单位人力资源管理的人才培训分析.建筑设计及理论,2019-11.
9黄,娜. 论企事业单位人力资源绩效管理创新问题.,2021-09.
10王品一. 我国企企事业单位人力资源管理重点分析.工程地质学,2023-02.

来源期刊

中国科技教育

中国科技教育

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

企事业单位人力资源流动优化路径

返回顶部