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探讨如何加强供电企业基层单位的薪酬管理

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摘要摘要良好的薪酬管理制度能够激发企业员工的工作热情，有利于企业的稳定与发展，也有利于优秀员工的发现与培养。我们要采取合理的应对管理方式，以积极的工作目标制度、方式选择来促进企业的发展。

DOI zdlqkg32jl/4302288

作者吕微

机构地区（国网吉林省电力有限公司通化供电公司）

出处《电力设备》 2017年24期

关键词基层单位薪酬管理问题对策

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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