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浅析激励干部担当作为的实践推进

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摘要摘要担当作为是人的立身之基，是干部的重要品行，积极推进国有企业干部担当作为，充分发挥干部主观能动性，对国有企业持续快速发展具有重要的战略意义。本文通过研究分析国有高新企业A公司激励干部担当作为的具体实践，对国有企业新时代激励干部担当作为提供了借鉴意义。

DOI rdxqlwnkjl/4220325

作者杨旭

机构地区杨旭

出处《中国经济社会论坛》 2018年11期

关键词国有企业中层干部担当作为

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2018年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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