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浅谈电力企业人力资源绩效考核的完善措施

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摘要摘要电力企业的主要职责就是需要在遵循相关法律法规的基础上，合理调度区域内的电力资源，做好地区的用电规划，并且积极参与输变电工程和网路建设工程的投资、计划和经营。要保证电力企业的经济效益提高，就需要采取有效措施不断提高员工素质，加强企业的内部管理。人力资源绩效管理制度是进行员工考核的重要途径。

DOI 54yxv2vkd0/4035528

作者徐宁

机构地区（国网山东省电力公司齐河县供电公司山东德州051100）

出处《电力设备》 2017年9期

关键词电力企业人力资源绩效考核完善措施

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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