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加强电力企业人力资源开发与管理之我见

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摘要摘要在信息化时代，电力企业改革和发展刻不容缓，为了增强电力企业核心竞争力，对电力企业人力资源开发和管理具有重要意义。电力企业要建立切实可行的人力资源管理机制，坚持以人为本，想员工所想，最大限度满足员工诉求，充分激发员工创造潜能，同时，积极引进人才，使得电力企业在激烈的竞争中能够持续发展。

DOI 7dmk97rr4n/3977530

作者龙丹明

机构地区（国网江西省电力有限公司永新县供电分公司江西永新343400）

出处《电力设备》 2018年15期

关键词电力企业人力资源开发与管理重要性问题对策

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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电力设备

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