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巫山县

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摘要巫山县局近日制定了《2005年工作目标任务考核及评分办法》，对职工个人和系统各单位进行科学的绩效评价，并于8月11日起正式实施。该办法按考核评分标准对职工和科室的工作过程和工作结果分别进行考核评分，以累计得分作为年度考核评定等次的重要依据．考核标准坚持公平、公正的原则，科学量化，可操作性强，有利于建立科学的绩效评价机制和激励、约束机制。

DOI 7j6vg8l7d0/378990

作者王永清

机构地区不详

出处《重庆国土资源》 2005年9期

关键词巫山县绩效评价机制考核评定评分办法科学量化评分标准

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2005年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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