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企业员工福利风险管理研究

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摘要摘要员工福利是企业激发员工潜能、提高生产效率的管理工具，能够为经济效益增长创造机会。但机会总是与风险并存，企业员工福利管理也存在诸如成本风险、效能风险、福利基金运作风险等。通过梳理员工福利风险管理的相关研究，结合中国企业发展现状，提出员工福利项目设计要突出个性化、层次化，福利供给模式要多元化、福利基金要进行市场化运作，以此来分散风险。

DOI ojz1g93y45/3772622

作者方娜付思惠李沫谕唐瑛娃李万禄

机构地区国网辽宁省电力有限公司检修分公司辽宁沈阳110003

出处《建筑学研究前沿》 2018年4期

关键词企业员工福利员工福利规划福利风险管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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建筑学研究前沿

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