摘要
摘要近年来,随着互联网信息技术的不断发展,信息和技术逐渐扩展到各个行业,不仅加快了各个行业的信息交换和共享速度,而且增加了信息交换量。在这种情况下,我国企业之间的竞争并不局限于传统意义上的资本投资和经济运行。因此,为了适应不断变化的市场需求,必须不断提高核心竞争力。此外,企业的生产正在逐步向现代电子工业转型。因此,对企业的管理来说,有必要随着计算机网络的发展而改变。对企业人力资源管理者来说,在计算机网络的背景下,了解企业人力资源及其特点、发展趋势和面临的挑战是十分必要的。
出版日期
2019年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)