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重症监护室护士压力源分析及应对措施

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摘要摘要目的探究对重症监护室护理人员的压力来源以及针对性应对措施，并为该护理期间提供整科学的数据依据。方法对我院90名重症监护室护理人员进行问卷调查，并采用护理人员应对方式评分表进行数据统计和分析。结果重症监护室护理人员的压力来源因素主要是经常倒班，工作量以及工作压力较大，工资等其他福利待遇较低。产生压力的主要原因与所在医院相关。P＜0.05，差异于统计学而言有意义。结论护理工作人员的管理者需要根据管理角度相应的减少或者消除护理人员的工作压力，并对其予以行之有效的积极应对，从而有效减轻护理人员的不良情绪。

DOI 7dmrg5yyjn/3603906

作者赵莉

机构地区江苏省无锡市锡山人民医院重症医学科214000

出处《健康世界》 2016年11期

关键词重症监护室护理人员压力来源应对方式

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2016年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1石丽燕，宋晓霞. 重症监护室护士的压力源分析与应对措施.中西医结合,2022-07.
2作者：石丽燕，宋晓霞. 重症监护室护士的压力源分析与应对措施.中西医结合,2022-08.
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来源期刊

健康世界

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