经理人股票期权会计处理探析

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摘要 为解决经理人激励问题,我国曾先后推出并采取过“月薪制”、“年薪制”和“年薪+奖金”等激励措施,但效果并不明显。这就促使我国会计理论及实务界寻求一种新的激励手段。在这种背景下,股票期权作为一种被国外企业广泛采用的激励手段,日益受到关注。国内将股票期权运用于创业板市场的呼声越来越高,而我国还没有关于股票期权会计处理的明确规定,
机构地区 不详
出处 《纺织财会》 2005年3期
出版日期 2005年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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