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医院文化建设对提高员工满意度的影响

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摘要摘要目的探析医院文化建设对员工满意度的影响效果。方法选择2014年1月-2016年1月期间我院的450例医护人员为研究对象，其中2014年1月-2015年1月期间的常规管理为对照组，而2015年2月-2016年1月期间开展医院文化建设为观察组，对两组的满意度进行比较分析。结果与对照组比较，观察组的员工满意度高，组间比较有明显差异（P<0.05）。结论医院开展文化建设，能够增强员工满意度，提高整体服务质量。

DOI pd53qov247/3565895

作者何亚莉

机构地区 (四川省邻水县中医医院四川邻水638500）

出处《医药前沿》 2017年3期

关键词员工满意度医院管理文化建设

分类 [医药卫生][免疫学]

出版日期 2017年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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医药前沿

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