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在深化改革中建立完善绩效考核机制

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摘要以中国石化工程建设公司(SEI)在深化改革中建立完善绩效考核机制的实践为基础,通过对绩效考核计划制定、指标确定、程序设定、结果评定的论述,阐述了绩效考核对于企业建立现代企业制度、加强人力资源开发管理的重要意义,从而推进员工绩效考核、管理的深入开展,达到促进企业稳定发展和提高员工素质的目的.

DOI 0dpoow3wj2/355745

作者赵亚云

机构地区不详

出处《石油化工管理干部学院学报》 2005年2期

关键词考核机制深化改革中国石化工程建设公司绩效考核现代企业制度指标确定

分类 [石油与天然气工程][油气加工工程]

出版日期 2005年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

石油化工管理干部学院学报

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