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《基层建设》
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2019年3期
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人力资源战略性管理中人力资源的定位
人力资源战略性管理中人力资源的定位
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摘要
摘要人力资源管理的重要性日益增强。许多企业已经认识到人力资源是最具有竞争优势的资源。在外部环境不断变化的今天,企业要想取得可持续竞争优势,就不能仅仅依靠传统金融资本的运营,还必须靠人力资源优势来维持和培育竞争力。这种变化促进人力资源管理的战略性定位研究。
DOI
n491y0p7jy/3554259
作者
曹艳丽
机构地区
东明县城关街道办事处274500
出处
《基层建设》
2019年3期
关键词
人力资源战略管理
人力资源
定位
概况
措施
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2019年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
2019年3期
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