企业如何掌握真正的培训需求

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摘要 有人说培训是员工的保健品,可以强身健体;也有人说是药品,哪痛医哪。但无论如何,如果想产生“实效”.就必须知道员工的真实需求。
机构地区 不详
出处 《四川经济研究》 2005年7期
出版日期 2005年07月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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