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电力企业提升人力资源绩效管理的途径探讨刘家宁

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摘要摘要当今社会，企业的生存和发展越来越多地取决于企业内部的人才储备和企业的人力资源管理水平。在人力资源管理体系中，绩效管理无疑是管理者需要研究的核心问题。如何针对自身特点提高电力企业人力资源绩效管理水平，充分发挥绩效考核评价的作用，是电力企业需要认真思考以及首要解决的问题。因此，本文对电力企业提升人力资源绩效管理的途径进行探讨。

DOI ojn333kxdr/3461913

作者刘家宁

机构地区国网福建省电力有限公司电力科学研究院客户服务中心福建省厦门市361006

出处《基层建设》 2019年1期

关键词电力企业人力资源绩效管理提升途径

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）