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2017年18期
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电力人力资源管理绩效评价的优化方法
电力人力资源管理绩效评价的优化方法
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摘要
摘要随着时代的发展,我国市场竞争力的逐渐增大,一些企业为了企业的长期发展,提升企业的核心力量,开始重视人力资源的管理绩效评价制度。企业发展的动力时人力资源管理,而绩效考核是提升企业文化的重要手段,在电力企业有绩效考核是提升企业内部管理的关键,也是市场竞争力的关键。企业内部加强绩效考核,促进了企业的长期发展,同时推动电力企业发展。
DOI
ldeoyx8543/3407417
作者
毛燕峰1董晶晶2
机构地区
(1.国网山西省电力公司太原供电公司山西太原030012;
出处
《电力设备》
2017年18期
关键词
电力人力资源管理
绩效评价
优化
分类
[电气工程][电力系统及自动化]
出版日期
2017年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
电力设备
2017年18期
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