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英国的公立医院管理制度改革及启示

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摘要 1948年英国将全国医院收归国有后，由政府对公立医院实行计划管理。医院按人头、床位拨款，医务人员领取政府支付的固定工资。在政府高度垄断的单一医疗体制下，医院靠政府下拨的财政预算运作，职工的报酬与所付出的劳动量无关，因而缺乏应有的激励机制，在医疗系统中普遍滋生了惰性，

DOI lj1e7pg7dv/340320

作者王晓明;姚永浮

机构地区不详

出处《医院领导决策参考》 2005年8期

关键词公立医院管理制度改革英国计划管理医务人员医疗体制

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2005年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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公立医院管理制度改革英国计划管理医务人员医疗体制

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