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论人力资源管理中绩效管理与薪酬管理耦合

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摘要摘要本文首先分析了企业绩效管理的含义以及构成，然后分析了企业绩效管理与考核活动之中存在的主要问题企业缺乏完善的绩效管理与考核体系；企业对绩效管理的评估缺乏公平性和公开性；企业绩效管理部门与绩效考核部门之间缺乏有效的协调合作，然后分析了绩效管理与薪酬管理耦合作用薪酬管理的作用；绩效管理的作用；薪酬与绩效管理的最优化搭配。

DOI 34gr8n18d9/3371379

作者邵常亮

机构地区（国网冀北电力有限公司迁安市供电分公司河北省迁安市064400）

出处《电力设备》 2018年8期

关键词人力资源管理绩效管理绩效

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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