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“肥缺”与“瘦差”

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摘要时下，有人把衡量一个单位的好坏分为四类：一类是既有权又有钱的；二类是虽无权但有钱的；三类是虽无权又无钱但工作清闲的；第四类是既无权又无钱工作又不清闲的。在日常的工作安排调整中，人们对前三类的单位尤其是前两类的工作单位自然是趋之若鹜，削尖脑袋往进钻，而对后一类的工作单位除非万般无奈，

DOI o0dpemlo42/326593

作者姜少勇

机构地区不详

出处《现代人事》 2000年6期

关键词工作单位工作安排

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2000年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）