首页 > 《领导广角》 > 2001年11期 > 高官问责制特色

高官问责制特色

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要适用范围：三位司长和大部分的政策局局长。入选：可从公务员体制内挑选或从外界物色。任期：不超逾提名他们的行政长官的任期。

DOI o3j72p8gd1/312477

作者

机构地区不详

出处《领导广角》 2001年11期

关键词高官问责制行政长官公务员任期适用范围体制

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2001年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1. 解读“高官问责制”.管理学,2002-07.
2. 香港构架高官问责制.管理学,2001-11.
3黄春梅. 香港高官问责制及启示.世界经济,2010-03.
4赵蕾. 高官问责制度构建模式的多维比较——以中国内地和香港为分析案例.政治学,2011-04.
5倪明胜. 高官劝学.文学,2009-01.
6水木. 六辞高官.中外政治制度,2015-11.
7陈城亦. 张作霖计取高官.,2007-12.
8司林波. 释义问责制.中外政治制度,2009-01.
9张柏良. 腐败高官“情事”多.中外政治制度,2004-01.
10小莉. "人才高官"激活东北.高等教育学,2005-05.

来源期刊

领导广角

领导广角

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

高官问责制行政长官公务员任期适用范围体制

返回顶部