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企业内部非正式群体问题探究

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摘要非正式群体也称非正式组织，最初是由美国心理学家梅奥提出的。从20世纪20年代起，梅奥等人经过长达8年的“霍桑实验”发现，在企业中，除了正式群体外，实际上还存在着各种形式的非正式群体。本文从非正式群体的形成原因着手，通过对其发展阶段、类别的分析，揭示了其对企业生存发展等不同方面的影响，并提出了与之相对的应对策略和管理方法。

DOI 3j7q9rqmd1/3074905

作者闫杰

机构地区不详

出处《科海故事博览·科教创新》 2008年11期

关键词非正式群体群体类型沟通凝聚力

分类 [自然科学总论][系统科学]

出版日期 2008年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）