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小组制量化考核在急诊护理管理中的实践及体会

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摘要摘要医院急诊科是面向社会的重要窗口，急救工作的及时性、有效性、准确性是体现和反映医院的整体水平和管理水平，体现病人第一宗旨的最直接的表现1。为了加强急诊科的护理管理，提高护士的整体素质及护理质量，调动护理人员的工作积极性，探索一种行之有效的管理模式。2007年5月我科开始对全科护士进行小组制量化考核。通过小组制量化考核，增强了护理人员的主人翁意识和团队精神，提高了护理环节质量，既节能降耗又提高科室效益，同时减少了医患纠纷的发生。

DOI ojnx2ql5dr/3043037

作者陈萍李自芳刘桂华余荣李霞齐英翁小丽

机构地区陈萍李自芳刘桂华余荣李霞齐英翁小丽

出处《中国美容医学》 10年5期

关键词小组制量化考核急诊护理管理实践体会

分类 [医药卫生][整形外科]

出版日期 2010年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国美容医学

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