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曹操的用人谋略

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摘要三国纷争之际，群雄逐鹿，谁能多得人才，多得出类拔萃的人才，谁的胜算就多?这个道理大家都知道，问题是人才就那么多，如何才能多得人才?为了多罗致人才，各有各的招数。

DOI 16jr0nqpj5/293663

作者王顺镇

机构地区不详

出处《福建通讯》 2002年3期

关键词曹操三国时期用人策略中国历史研究

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2002年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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3潘逸. 也论曹操的用人之道.成人教育学,2011-04.
4王胜,孟浩. 略论曹操“唯才是举”用人政策.课程与教学论,2009-01.
5蒋维锬. 曹操用人两面性的悲剧.中外政治制度,2002-04.
6王云林. 曹操用人的社会心理学意义.汉语,1992-04.
7王兆华. 文本误读与历史真相——论“唯才是举”不是曹操的用人原则.政治学,2005-07.
8. 说曹操曹操到.中外政治制度,2017-12.
9. 曹操.教育学,2009-01.
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来源期刊

福建通讯

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